Upaya untuk mewujudkan Learning Organization (LO) di Kementerian Keuangan mengacu pada 10 komponen yang merupakan enabler atau penggerak LO. Selain itu, sepuluh komponen ini juga sekaligus menjadi ukuran dari keberhasilan Strategi Kemenkeu Corporate University, yang terdiri dari:

​

1. strategic fit and management commitment;

2. learning function organization;

3. learners;

4. knowledge management implementation;

5. learning value chain;

6. learning solution;

7. learning spaces;

8. learner's performance;

9. leader's participation in learning process; dan

10. feedback.

 

Kesepuluh komponen LO tersebut tidak berdiri secara terpisah, melainkan saling terkait satu sama lain sehingga membangun suatu sistem yang utuh. Pada tahun 2021, dilakukan reformulasi agar dapat menggambarkan keterkaitan antar komponen dengan lebih operasional yang dapat disimak lebih lanjut pada tautan sebagai berikut.