MANFAAT LO KEMENKEU

Dengan mengimplementasikan Learning Organization di lingkungan Kementerian Keuangan, diharapkan Kementerian Keuangan dapat:

​

1. Mengantisipasi perubahan yang semakin cepat, disrupsi dan ketidakpastian di tingkat nasional dan global dengan mewujudkan organisasi yang agile, adaptif, dan inovatif;

2. Meningkatkan budaya pembelajaran kolaboratif, digital, kreatif, dan mandiri bagi seluruh pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan;

3. Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal, akuntabel, dan kompeten, serta dapat menyelesaikan tugas dengan efektif dan efisien.

4. Meningkatkan kinerja individu, tim, dan organisasi dalam mencapai visi, misi, dan sasaran strategis Kementerian Keuangan.

5. Meningkatkan budaya berbagi pengetahuan baik di tingkat individu, tim, maupun organisasi.

6. Memelihara aset intelektual organisasi melalui manajemen pengetahuan.